兩千金的幸福窩

前一陣子，V同事跟我分享了生老三的經驗，

昨天突然想到有件事想再請教她，

一時忘了她的分機，上公司的 E-電話簿查詢時，

竟查無此人？難道是我把名字拚錯

只好call 另一位和V同部門的T 同事問問，

沒想到，得到的答案是：V同事已於6/30離職了。

啥？柰ㄟ按揑？她不是在公司10多年了嗎？

發生了什麼事嗎？一連串的疑問在心中，

後來得知～ 枱面上的說法是「公司的人事安排」，

卻又聽說：她和她們部門的某人不合；

現在取代她的人英文底子相當好，

可以獨立把一篇中文翻譯成英文．．．

然後又聽說另一位以前認識的M同事也因公司人事安排走人了，

年資也是10多年．．．．

還來不及消化這些驚人的消息，

老闆突然找我吃午餐，

嚇～　該不會．．．．．？

雖然老闆說只是聊聊，

忐忑不安的過了一晚．．．．．．．

．．．．．．．．．．．．．．．．

原來是善良的老闆想幫我調薪，

但因今年公司政策改變，調薪遭凍結，

她試著幫我爭取，卻被駁回，

所以覺得對我很抱歉．．．．．

唉，這年頭有工作做就覺得很幸福了，

哪敢奢求加薪，雖然說不難過是騙人的，

但我一點也不怪老闆，

因為自從她當我們的新老闆後，

不僅沒有"新官上任三把火"，

而且她曾經做過我這個職位，

對於我的工作內容，她都非常清楚，知道我的"辛苦" ，

很多時候她還會跳進來幫我一起完成，

這樣的好老闆要去哪兒找？

再加上她一直告訴我 ～ 真的覺得我的工作表現很好．．．，

這對我也是一種大大的肯定啦！

下班後，再想到V和自己，真的很感慨，

這就是職場的現實，

不管你/妳在公司待了幾年，

公司的政策說變就變，

表現的好是應該；表現不好就得走，

要如何在這多變的環境生存下來，

就看個人的努力和造化了！